Con una dotación de 28,5 millones de euros

Consenso alcanzado entre todas las partes: Gobierno de Cantabria, agentes sociales y Federación de Municipios de Cantabria

Ejes de actuación

Primer eje (Dotación: 8,1 mill. €)
Centrado en favorecer la empleabilidad, mejorando la calidad de la formación profesional y potenciando la formación permanente.

Segundo eje (Dotación: 10.7 mill. €)
Orientado a generar una economía sostenible, productiva y competitiva, con la cualificación profesional de los ciudadanos que impulse la innovación y el emprendimiento.

Tercer eje (Dotación: 9,7 mill. €)
Centrado en aumentar la cohesión social de Cantabria y propiciar una sociedad más equitativa e inclusiva.

Líneas de actuación destacadas

– Reducir el abandono escolar temprano.
– Impulsar la innovación en FP
– Favorecer la formación en cualificaciones de empleo emergentes.
– Impulsar la movilidad del alumnado a través de los programas europeos y nacionales propuestos.
– Apoyar y fomentar la internacionalización de la FP para la cooperación entre las regiones.
– Fomentar que ciudadanos con baja cualificación se formen para mejorar su empleabilidad.
– Impulsar las estancias curriculares formativas en empresas e instituciones, considerando la formación en centros de trabajo como un complemento a la formación que se imparte en los centros educativos.
– Poner en valor la Formación en Centros de Trabajo como principal activo de la dualidad formación-empleo.
– Fomentar el emprendimiento.
– Potenciar la formación inicial y continua del profesorado, pedagógica y técnicamente.
– Mejorar los instrumentos del Sistema de Información y Orientación Profesional con servicios integrados y eficientes.
– Fomentar la cualificación en ciclos formativos de Grado Superior, para ajustar la demanda laboral.
– Impulsar programas formativos de Grado Medio para jóvenes en riesgo de exclusión laboral.
– Hacer más atractiva la Formación Profesional para los jóvenes.
– Fomentar que los adultos poco cualificados participen en actividades de aprendizaje que mejore su cualificación profesional.
– Impulsar una oferta formativa adaptada a las prioridades de cualificación de los ciudadanos y de los sectores productivos de Cantabria.
– Fomentar la inclusión y la igualdad, reduciendo los estereotipos de género al elegir la formación que se va a cursar.
– Fomentar los entornos de aprendizaje con una oferta a distancia y semipresencial que facilite la formación a toda la población.
– Impulsar el uso de pedagogías innovadoras y de instrumentos para el desarrollo de las competencias profesionales en los procesos tecnológicos de última generación.
– Mejorar el acceso a través de sistemas flexibles y permeables.
– Fomentar la participación en formación de jóvenes desempleados y trabajadores poco cualificados, con una cualificación profesional mínimo de nivel 2, para favorecer su empleabilidad y la cohesión social.
– Impulsar una oferta formativa con nuevos yacimientos de empleo.

Además se trataron temas …

– Revisión del programa anual de actividades
– Informe de la comisión de trabajo
– Modificaciones de currículos
– Información sobre la oferta educativa de Formación Profesional.
– Convenio suscrito entre el Gobierno de Cantabria y la Universidad de Cantabria para el reconocimiento de créditos para el alumnado titulado de ciclos formativos de Grado Superior.

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